• 欢迎四川自考网!本站为考生提供四川自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以四川省教育考试院www.sceea.cn为主。

联系我们:  023-68611050

10月成绩查询已经开始

2024年4月自考16

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:四川自考网 > 自考真题 > 江苏自考-绩效管理2015年1月大题

    江苏自考-绩效管理2015年1月大题

       来源:其它    点击:   
    自考在线学习 +问答
       

      绩效管理2015年1月大题

      名词解释:

      战略性人力资源管理

      挑战指标

      效度

      绩效改进

      图解式考核法

      简答:

      工作分析的内容

      绩效信息收集与分析的意义

      绩效反馈的基本原则

      平衡记分卡的优缺点

      绩效计划的制定原则

      论述:

      激发绩效反馈面谈的潜在作用

      战略性绩效管理的脱节的原因以及如何实现战略性绩效管理

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

    扫一扫加入微信交流群

    与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。

    扫一扫关注微信公众号

    随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。