政策系统的工作环境是政策一般环境中的不同部分在特定时间点上的聚合，因而政策系统工作环境的特点有

• A、多样性
• B、主体性
• C、主观性
• D、人为性
• E、变动性

政策执行的不配套、不完备、不及时现象属于

• A、象征式政策执行
• B、附加式政策执行
• C、残缺式政策执行
• D、替代式政策执行

案例分析题：“最严控烟令”执行后领导在办公室抽烟仍难监督。 某市“史上最严控烟令”规定在公众场合和室内不准抽烟。实施一周后，烟民在公众场合抽烟行为有所收敛，但全面控烟任务繁重，执法人员监督能力有限，公众对此的参与度并不高。而对于领导在办公室抽烟，不少员工敢怒不敢言。监督举报领导室内抽烟，更是难上加难。调查显示，对于领导在办公室抽烟，尽管有绝大多数人认为会影响健康，但大部分人选择“默默忍受”,只有极少数的人会“当面劝阻”。Z女士说，“我们领导就是一个烟鬼，他的办公室都是烟味，我找他签字都是先长吸一口气再进去”。 网友“我是邓贺”对此委婉地建议道，“买个非常敏锐的烟雾探测器装在领导办公室，跟领导说好发现抽烟就要给职工涨工资”。另有网友说，“办公室内领导吸的不是烟而是权力”。更有网友直说，“别闹了，养家糊口呢”。 (1)试简述政策环境中的文化环境。 (2)试分析文化环境对于“史上最严控烟令”的政策执行过程的影响。